Tribunal de la UE: “Reloj horario obligatorio para las empresas” ¿Qué significa esto para una empresa de limpieza?

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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó el 14 de mayo de 2019 que todas las empresas de la UE deben implantar el registro horario. Esto significa que implantar un reloj de fichar o una variante del mismo también será obligatorio en los Países Bajos y Bélgica.

Todo en tiempo real
Un factor distintivo importante del sistema de CleanJack es que funciona en tiempo real. En cualquier momento del día, la dirección y/o los directores pueden conocer las horas de los limpiadores y dónde están trabajando a través del panel de control en línea. Una ventaja añadida es que el sistema permite señalar a tiempo los problemas, lo que permite un cambio rápido entre la dirección y el personal en la planta.

Cumpla con la obligación de registro horario y, al mismo tiempo, controle mejor sus costes laborales. El sistema de CleanJack descarga de trabajo tanto al limpiador como al cliente y proporciona una visión instantánea y fiable de las horas.

Según el tribunal, cuando las horas de trabajo no se registran correctamente, la visión actual de las horas trabajadas y las horas extraordinarias no es fiable. Todo trabajador de una empresa europea tiene derecho a un número máximo de horas de trabajo y a pausas fijas. El Tribunal ordena a los Estados miembros que hagan obligatorio el registro de las horas.

Solución dentro de la limpieza
Para el sector de la limpieza, este sistema de registro ya existe. CleanJack es desde hace años el líder del mercado en el registro de presencia para empresas de limpieza. A diferencia del antiguo reloj de fichar de la foto antigua, CleanJack es un sistema de registro moderno y eficaz. Los limpiadores pueden registrar fácilmente sus horas de trabajo en los lugares de trabajo fichando con un llavero identificativo o escaneando chips RFID con un teléfono móvil. Se acabaron las complicaciones con las hojas de control horario en papel o Excel. Proporciona una visión instantánea del número de horas trabajadas, sin causar tiempo extra al empleado o al cliente.

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